Salario de vendedor de Carrefour en dubai
Si al principio de su carrera el cajero percibe un salario correspondiente al salario mínimo, puede alcanzar un salario de entre 25 y 000 euros brutos al año después de algunos años de carrera. el salario observado sigue siendo mediano d” aproximadamente 20 euros brutos al año a un tiempo completo.
Esta profesión es accesible con un diplomado de CAP / BEP a nivel Bac (general, o profesional) en los sectores de la venta y de la distribución. Es también posible de ejercerla con experiencia profesional en estos sectores, sin diplomado particular.
Le cajero debe también ser metódico, serio, y vigilante con el fin de no cometer errores en sus cuentas. Tener una buena presentación también es útil en el oficio, porque el cajero es la imagen de su empresa. La resistencia y la concentración también son necesarias para esta profesión.Ver tambiénTrabajos en Kiwiz¿Quién nombra a los bailarines de las estrellas?
Por lo tanto, si usted tiene d’una tienda de detalle, puede contratar válidamente a un estudiante de 16 años para hacer que el trabajo en la caja registradora. Además, no olvide que los trabajadores menores de edad están sujetos a algunas otras normas específicas en el derecho social, por ejemplo en relación con las horas de trabajo.
Salario de cajero en carrefour dubai
Aunque haya pequeños problemas, la dirección de esta empresa también es muy buena y se aprecia su toma de decisiones. el equipo de apoyo está trabajando muy bien para obtener un buen resultado. estoy totalmente satisfecho con mis superiores. me seleccionaron como la mejor cajera de la tienda por dos veces y les estoy muy agradecido. otra cosa importante es que mis compañeros de trabajo también son muy amables y trabajan en equipo. estoy muy agradecido con ellos por mis logros.
Cada trabajo tiene sus dificultades. Aquí también tenemos que enfrentarnos a algunos problemas, como problemas técnicos en el sistema, quedarse sin cambio en la caja… incluso por un pequeño problema o un error, no me gusta enfadar a mis clientes.
En el caso de que el cliente no esté de acuerdo con la decisión de la empresa, se le pedirá que se presente en el mostrador y se le pedirá que se presente en el mostrador de la empresa.
Beneficios para los empleados de Carrefour
Una tienda Carrefour en Zhengzhou, capital de la provincia central china de Henan. Foto: CFP Por Chen Yang Como jefe de caja de la tienda Gubei de Carrefour en Shanghai, Qin Xiang (nombre ficticio) ha visto cómo los precios de los comestibles han subido continuamente en los últimos cuatro años, pero lo único que no ha subido es su salario. “Mi salario se ha mantenido en torno a los 1.400 yuanes (213 dólares) al mes”, explica este empleado de 25 años. “Era aceptable hace cuatro años, pero ahora es definitivamente demasiado bajo”. El salario mínimo mensual de Shanghái pasó de 690 yuanes (105 dólares) en 2006 a 1.120 yuanes (170 dólares) en 2010, pero el salario de Qin, mientras tanto, no ha subido. “Sólo los trabajadores cuyos sueldos están por debajo del salario mínimo pudieron obtener un ligero aumento”, dijo. Qin vive con sus padres en un apartamento de 60 metros cuadrados en Shanghái para ahorrar en el alquiler, pero sigue sintiéndose sin dinero.
Salario de los empleados de Carrefour
Majid Al Futtaim Retail gestiona los hipermercados Carrefour en países de Oriente Medio, África del Norte y Asia Central, ofreciendo a los compradores calidad, variedad y gran relación calidad-precio en una amplia gama de productos.
Dondequiera que sea empleador, Majid Al Futtaim Carrefour Uzbekistán aspira a ser visto como una referencia en la gestión de los recursos humanos y la responsabilidad social. El grupo hace todo lo posible para apoyar el desarrollo de su personal atrayendo, formando, apoyando, promoviendo y asegurando la lealtad de sus empleados.